제1조(목적) 이 규칙은 「지방공무원 징계 및 소청 규정」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.(개정 2011.1.27.)
제2조(징계 또는 징계부가금의 기준) ①인사위원회는 징계 또는 징계부가금(이하 "징계등"이라 한다) 혐의자에 대한 비위의 유형, 비위의 정도 및 과실의 경중과 평소의 소행, 근무성적, 공적, 뉘우치는 정도 기타 정상등을 참작하여 별표1의 징계기준, 별표1의2의 음주운전 징계기준 및 별표1의3의 징계부가금 부과 기준에 따라 사건을 의결하여야 한다.(개정 2009.6.24)(단서신설 2009.6.24)(개정 2011.1.27, 개정 2012. 3. 9, 개정 2014. 5. 1)
②인사위원회가 징계 등 사건을 의결할 때에는 비위와 부조리를 척결함으로써 공무집행의 공정성 유지와 깨끗한 공직사회의 구현 및 기강 확립에 주력하고 직무와 관련한 금품수수 및 음주운전 사건비위, 「성폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률」에 따른 성폭력범죄, 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」에 따른 성매매를 엄중 문책하여야 한다.(개정 97. 6. 9, 2009.6.24, 2011.1.27, 2011.10.5.)
③제1항에도 불구하고 비위의 정도가 약하고 과실로 인한 비위로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에는 징계의결 또는 징계부가금 부과 의결(이하 "징계의결 등"이라 한다)을 하지 아니할 수 있다.(개정 2009.6.24, 2011.1.27.)
1. 국가적으로 이익이 되고 국민생활에 편익을 주는 정책 또는 소관 법령의 입법목적을 달성하기 위하여 필수적인 정책 등을 수립ㆍ집행하거나, 정책목
표의 달성을 위하여 업무처리 절차ㆍ방식을 창의적으로 개선하는 등 성실하고 능동적으로 업무를 처리하는 과정에서 발생한 것으로 인정되는 경우(개정2009.6.24)
2. 국가의 이익이나 국민생활에 큰 피해가 예견되어 이를 방지하기 위하여 정책을 적극적으로 수립ㆍ집행하는 과정에서 발생한 것으로서, 정책을 수립
제2조(징계 또는 징계부가금의 기준) ㆍ집행할 당시의 여건 또는 그 밖의 사회통념에 비추어 적법하게 처리될 것이라고 기대하기가 극히 곤란했던 것으로 인정되는 경우(개정 2009.6.24)
제2조의2(수사기관이 통보한 공무원 범죄사건 처리기준) 징계의결등 요구권자는 「지방공무원법」 제73조제3항에 따라 공무원의 범죄사건에 대한 통보를 받은 경우 다음 각 호의 기준에 따라 처리하여야 한다. (신설 2009.6.24)(개정 2011.1.27)
2. 공소권없음 결정, 기소중지 결정 또는 참고인중지 결정 : 비위의 정도 및 과실의 경중, 고의성 유무 등 사안에 따라 혐의 사실이 인정되는 경우 별표 1 적용
3. 기소유예 결정, 공소제기 결정 및 기타 : 별표 1 적용
제3조(비위행위자와 감독자에 대한 문책기준) ①동일사건에 관련된 행위자와 감독자에 대하여는 업무의 성질 및 업무와의 관련 정도 등을 참작하여 별표2의 비위행위자와 감독자에 대한 문책 기준에 따라 징계의결등을 하여야 한다.
②제1항의 규정에 불구하고 별표2의 문책 순위1에 해당하지 아니하는 사람이 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 징계의결등을 하지 아니할 수 있다.(개정 2009.6.24, 2011.1.27.)
1. 그 비위를 발견하여 보고하였거나 이를 적법·타당하게 조치한 징계등 사건
제3조의2(부패행위 신고의무 불이행자 문책기준) 공직자는 직무를 행함에 있어 다른 공직자가 부패행위를 한 사실을 알게 되었거나 부패행위를 강요 또는 제의 받은 경우에는 이를 지체 없이 수사·감사기관 또는 감사 부서에 신고하여야 하며, 신고하지 않은 자는 다음 각 호의 기준에 따라 별표 7과 같이 징계한다.
1. 직근 상급자가 신고의무를 위반한 경우 : 부패행위자보다 1단계 낮은 징계
2. 차상급 감독자, 소속 부서의 동료직원 등 기타 공직자가 신고의무를 위반한 경우 : 부패행위자보다 2단계 낮은 징계
제4조(징계의 감경) ①인사위원회는 징계의결이 요구된 자가 다음의 각호의 어느 하나 당하는 공적이있는 경우에는 별표3의 징계양정 감경기준에 따라 징계를 감경할 수 있다. 다만, 당해 공무원이 징계 처분이나 이 규칙에 의한 경고를 받은 사실이 있는 경우에는 그 징계 처분이나 경고 처분전의 공적은 감경대상 공적에서 제외하며 「지방공무원법」제73조의2제1항의 규정에 의한 징계사유의 시효가 5년인 비위 및 징계의결요구 기관에서 음주운전 사건 비위, 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」에 따른 성폭력범죄, 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」에 따른 성매매에 대하여는 징계를 감경 할 수 없다.(개정 97.6.9, 2009. 6.24, 2011.10.5.)
1. 「상훈법」에 의한 훈장 또는 포장을 받은 공적
2. 「정부표창규정」에 의하여 국무총리 이상의 표창을 받은 공적. 다만, 비위행위 당시 6급이하 공무원·연구직·지도직공무원과 기능직공무원은 중앙행정 기관장인 청장(차관급 상당 기관장을 포함한다)광역시장, 도지사 이상의 표창을 받은 공적(개정 96.9.20)
3. 「모범공무원규정」에 의하여 모범공무원으로 선발된 공적
②인사위원회는 징계의결이 요구된 자의 비위가 성실하고 능동적인 업무처리과정에서 과실로 인하여 생긴 것으로 인정될 경우에는 그 정상을 참작하여 별표3의 징계양정 감경기준에 따라 징계를 감경할 수 있다.
제5조(징계의 가중) ①인사위원회는 서로 관련이 없는 둘 이상의 비위가 경합될 경우에는 그 중 책임이 중한 비위에 해당하는 징계보다 1단계 위의 징계로 의결할 수 있다.(개정 2011.1.27.)
②인사위원회는 징계처분을 받은 자가 「지방공무원임용령」 제34조의 규정에 의한 승진임용 제한 기간중에 발생한 비위로 다시 징계의결이 요구된 경우에는 당해 비위에 해당하는 징계보다 2단계 위의 징계로 의결할 수 있고 승진임용 제한기간이 종료된 후로부터 1년 이내에 발생한 비위로 징계의결이 요구된 경우에는 1단계 위의 징계로 의결할 수 있다.
제6조(의결서의 작성요령) ①인사위원회가 제4조 및 제5조의 규정에 의하여 징계를 감경 또는 가중하여 의결한 때에는 「지방공무원 징계 및 소청 규정」제6조 제2항에 따른 징계등 의결서(이하 "징계등 의결서"라 한다)의 이유난에 그 사실을 명시하여야 한다.(개정 2011.1.27)
②제1항의 경우 견책에 해당하는 비위를 불문으로 의결한 때에는 징계등 의결서의 의결 주문난에 "불문으로 의결한다. 다만, 경고할 것을 권고한다." 라고 기재한다.(개정 2011.1.27.)
제7조 (징계의결등 요구권자의 의견기재요령) ① 징계의결등 요구권자가 「지방공무원 징계 및 소청 규정」 제2조제6항 각 호 외의 부분에 따라 공무원 징계의결등 요구서(「지방공무원 징계 및 소청 규정」제2조제6항 제1호의 공무원 징계의결등 요구서를 말한다. 이하 같다)에 징계의결 등 요구권자의 의견을 기재할 때에는 요구하는 징계의 종류를 중징계 또는 경징계로 구분하여 기재하고, 징계부가금의 배수(倍數)를 기재하여야 하며, 동조동항 단서의 경우에는 구체적인 징계를 기재하여야 한다.이 경우, 중징계 또는 경징계로 구분하여 기재할 때 청렴의무 위반 사항과 음주운전 관련 사건은 별표1의 2와 별표4, 별표6을 각각 적용한다.(개정 2011.1.27. 개정 2012.3. 9, 개정 2014. 5. 1)
② 제1항의 경우에 징계의결등 요구권자는 인사위원회가 징계등 사건을 의결할 때에 참고할 수 있도록 공무원 징계의결등 요구서에 별표2에 따라, 업무의 성질에 따른 업무와의 관련도와 징계등 혐의자의 평소의 소행, 근무성적, 뉘우치는 정도, 그 밖에 정상을 구체적으로 명시하고 관계 증빙자료를 첨부하여야 한다.(개정 2011.1.27.)
③ 징계의결등 요구권자는 제4조제2항에 따른 징계감경사유에 해당된다고 인정하는 경우에는 이를 증명하는 관련자료를 첨부하여 징계의 감경 의결을 요청할 수 있다.(개정 2011.1.27.)
제8조 <삭제 2009.6.24.>
부 칙
① 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
② (폐지규정) 이 규칙 시행과 동시에「함평군 공무원 범죄사실 통보사항 처리지침」은 폐지한다
부 칙 (규칙 제1019호, 개정 2012.3. 9)
제1조(시행일)
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(음주운전 징계기준 및 음주운전 횟수 산정 기산점 적용례)
제2조제1항, 별표 1 및 별표 1의2의 개정규정은 이 규정 시행 이후 음주운전을 한 공무원부터 적용한다.
부 칙 (규칙 제1025호,개정 2012.6.26)
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
부 칙 (제1031호. 2013.3.15)
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
부 칙 (제1047호. 2014.5. 1)
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.