제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제110조, 제112조부터 제115조까지 및 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」에 따라 경기도의 본청 및 소속기관의 기구와 직무범위 및 경기도에 두는 지방공무원의 정원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(보조·보좌기관의 직급 등) 경기도(이하 "도"라 한다) 본청의 실장·국장·본부장·과장·담당관 등의 직급과 소속기관의 장의 직급 등은 규칙으로 정한다.
제3조(과·담당관 등의 설치) 도 본청 및 소속기관의 과·담당관 등의 설치와 그 분장 사무 등에 관한 사항은 규칙으로 정한다.
제4조(소통기획관) 경기도민(이하 "도민"이라 한다)과의 소통 및 도정홍보 등에 관한 사무를 처리하기 위하여 경기도지사(이하 "도지사"라 한다) 밑에 소통기획관을 두고, 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제5조(실·국·본부) 도의 행정사무를 처리하기 위하여 행정(1)부지사 밑에 기획조정실·정보화기획관·도시주택실·자치행정국·교육협력국·문화체육관광국·농정해양국·철도국을 둔다. 다만, 정보화기획관은 기획조정실장 밑에 둔다.
제6조(기획조정실) 기획조정실장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
2. 도정의 비전·전략 제시, 광역·지역발전 계획에 관한 사항
5. 조례·규칙의 심사, 소송사건 및 행정심판, 법률서비스에 관한 사항
제7조(정보화기획관) 정보화기획관은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제8조(도시주택실) 도시주택실장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제9조(자치행정국) 자치행정국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
1. 공무원의 복무, 의전, 후생복지, 공무원단체, 공인 및 기록물 관리에 관한 사항
3. 공무원 임용, 교육훈련, 포상, 징계, 연금, 평정, 임용시험 및 그 밖의 시험에 관한 사항
4. 지방세, 세외수입, 주택가격조사 및 기부금 통제에 관한 사항
제10조(교육협력국) 교육협력국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제11조(문화체육관광국) 문화체육관광국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제12조(농정해양국) 농정해양국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제13조(철도국) 철도국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제14조(실·국·본부) 도의 행정사무를 처리하기 위하여 행정(2)부지사 밑에 균형발전기획실·경제실·일자리정책관·축산산림국·교통국·건설국·북부소방재난본부를 둔다. 다만, 일자리정책관은 경제실장 밑에 둔다.
제15조(균형발전기획실) 균형발전기획실장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
1. 도정의 기획 및 조정, 조직관리, 성과평가, 법제사무, 의회협력에 관한 사항
3. 언론 및 홍보, 행정 정보화 및 정보통신 운영에 관한 사항
4. 경기도 균형발전, 미군 공여지, 접경지 및 미 수복 지역에 관한 사항
5. 지방자치행정, 민간협력, 공인 및 문서관리, 공무원의 복무 및 인사관리에 관한 사항
제16조(경제실) 경제실장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제17조(일자리정책관) 일자리정책관은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제18조(축산산림국) 축산산림국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제19조(교통국) 교통국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제20조(건설국) 건설국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제21조(북부소방재난본부) 북부소방재난본부장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
3. 재난상황 종합관리 및 응급대응 체제의 구축·운영에 관한 사항
제22조(실·국·본부 등) 도의 행정사무를 처리하기 위하여 사회통합부지사 밑에 보건복지국·환경국·여성가족국을 두며, 그 밖에 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제23조(보건복지국) 보건복지국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제24조(환경국) 환경국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제25조(여성가족국) 여성가족국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제26조(실·국·본부) 도의 재난안전에 관한 사무를 처리하기 위하여 도지사 밑에 재난안전본부·안전기획관을 둔다. 다만, 안전기획관은 재난안전본부장 밑에 둔다.
제27조(재난안전본부) 재난안전본부장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
1. 재난의 예방·대비·대응·복구 등 재난안전관리 총괄 및 지도·감독에 관한 사항
4. 재난상황 종합관리 및 응급대응체제의 구축·운영에 관한 사항
제28조(안전기획관) 안전기획관은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
제29조(설치) ① 「지방자치법」(이하 "법"이라 한다) 제113조 및「농촌진흥법」제3조에 따라 지역의 농업발전을 통한 주민소득 향상과 영농의 과학화 촉진 등 농촌진흥사업을 추진하기 위하여 도에 경기도농업기술원(이하 "기술원" 이라 한다)을 설치한다.
② 기술원의 위치는 경기도 화성시 병점중앙로 283-33(기산동)에 둔다.
제30조(원장) 기술원에 원장을 두고, 원장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제31조(소관사무) 원장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
2. 주요 농작물의 우량품종 육성 및 선발 연구에 관한 사항
3. 농업의 첨단기술개발 및 농업환경 보전에 관한 시험·연구
4. 비료·농약·토양·농산물 안전성에 관한 시험 및 분석
5. 농업경영 및 농업정보에 관한 조사·연구에 관한 사항
6. 주요 농산물의 저장, 이용 및 가공에 관한 시험·연구
7. 농촌청소년 및 농업인후계자 등 후계인력 및 농업인 조직의 육성에 관한 사항
8. 농·축산물의 우량종자·종묘·종축·잠종의 보급에 관한 사항
9. 시험연구사업에서 개발된 농업과학기술의 보급에 관한 사항
10. 지역농업의 개발과 농촌생활환경 개선 지도에 관한 사항
11. 농작물의 품질향상 및 가축질병 예방 방역기술 지도에 관한 사항
12. 농작물 병해충 예찰·방제정보의 확산 및 기상재해 대비 기술지도에 관한 사항
13. 농업관련 단체 농업인에 대한 영농기술의 교육훈련에 관한 사항
14. 전문농업인의 육성을 위한 교육훈련과 농업인의 부업훈련 및 취업알선에 관한 사항
15. 미곡, 맥류, 그 밖의 중요 농산물의 우량종자 생산·정선 및 공급에 관한 사항
16. 농업·농촌의 발전을 위한 과학적 영농기술보급, 소득자원활용 및 농기계 교육에 관한 사항
18. 그 밖에 농업·농촌개발에 관한 시험·연구 및 농촌지도를 위하여 필요한 사항
제32조(종자관리소) 미곡, 맥류, 두류, 그 밖의 중요 농산물의 우량종자를 생산 하고, 정선·공급하기 위하여 원장 밑에 종자관리소를 둔다.
제33조(특화작목연구소) 특화작목에 관한 시험·연구를 위하여 원장 밑에 선인장다육식물연구소, 버섯연구소, 소득자원연구소를 둔다.
제34조(설치) ① 법 제113조 및「지방공무원 교육훈련법」 제2조에 따른 지방공무원과 주민자치위원 등 도정발전을 위하여 필요하다고 인정하는 도민에 대한 교육을 담당하기 위하여 경기도인재개발원(이하 "인재개발원"이라 한다)을 설치한다.
② 인재개발원의 위치는 경기도 수원시 장안구 경수대로 1150(파장동)에 둔다.
제35조(원장) 인재개발원에 원장을 두고, 원장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제36조(소관사무) 원장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
1. 지방공무원교육훈련법에 관한 사항
7. 사이버교육훈련에 관한 사항. 다만, 도민에게도 무상으로 사이버교육을 제공할 수 있다.
제37조(설치) ① 법 제113조 및 「보건환경연구원법」제2조에 따라 지역환경 및 주민보건 위생에 관한 시험검사 및 연구를 하기 위하여 경기도보건환경연구원(이하 "연구원"이라 한다)을 설치한다.
② 연구원의 위치는 경기도 수원시 장안구 파장천로 95(파장동)에 둔다.
제38조(원장) 연구원에 원장을 두고, 원장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제39조(소관사무) ① 원장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
1. 인체 감염성질환과 식중독의 발생에 대한 진단·검사·시험·조사·연구에 관한 사항
2. 의약품·의약외품, 화장품, 마약류에 대한 검사·시험·조사·연구에 관한 사항
3. 식품, 식품첨가물, 기구·용기·포장, 농수산물, 건강기능식품, 세척제, 기타위생용품에 대한 검사·시험·조사·연구에 관한 사항
4. 대기오염물질, 사업장의 대기·악취·잔류성유기화합물질, 다중이용시설의 실내공기질에 대한 검사·시험·조사·연구에 관한 사항
5. 토양, 폐기물, 골프장 잔류농약에 대한 검사·시험·조사·연구에 관한 사항
6. 하천·호소의 수질·수생태에 대한 시험·조사·연구에 관한 사항
7. 수질오염물질배출시설의 수질, 먹는물, 용수 등에 대한 수질검사·시험·조사·연구에 관한 사항
8. 환경분야 측정·분석에 관한 기술교육 및 정도관리지원에 관한 사항
9. 관할구역안의 보건·환경 관련기관의 검사업무에 대한 기술적인 지도 점검에 관한 사항
10. 관할구역안의 보건·환경 관련기관의 검사요원의 훈련에 관한 사항
11. 기타 공중보건의 향상 및 환경보전을 위하여 필요한 검사?시험?조사?연구에 관한 사항
② 제1항제9호 및 제10호에 따른 보건·환경 관련기관의 범위는 다음 각 호와 같다.
1. 보건의료원, 보건소(지소를 포함한다) 및 생물테러대응 의료기관
제40조(북부지원) 행정(2)부지사 관할구역안의 보건환경연구업무(「경기도 행정기구 및 정원 조례 시행규칙」으로 정하는 업무에 한한다)를 처리하기 위하여 경기도보건환경연구원 북부지원을 둔다.
제41조(설치) ① 법 제113조 및「소방공무원법」제15조에 따라 소방공무원 및 소방관계 종사자의 소방능력을 배양하기 위한 교육훈련과 소방전문기술 연구에 관한 사무를 관장하기 위하여 경기도소방학교(이하 "소방학교"라 한다)를 설치한다.
② 소방학교의 위치는 경기도 용인시 처인구 남사면 천덕산로 11번길 42(봉명리)에 둔다.
제42조(교장) ① 소방학교에 교장을 두고, 교장은 도지사의 명을 받아 소방학교 운영 및 교육훈련에 관한 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제43조(소관사무) 교장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
제44조(설치) ① 법 제113조 및「지방소방기관 설치에 관한 규정」제5조에 따라 도의 관할구역 안에 소방서를 설치한다.
② 소방서의 명칭, 위치 및 관할구역은 별표 1과 같다.
제45조(서장) 소방서에 서장을 두고, 서장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제46조(소관사무) 서장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
3. 위험물, 소방시설의 기준 및 점검, 소방시설공사업 등에 관한 사항
제47조(119안전센터 등) 소방서의 소관 사무를 분장하기 위하여 119안전센터 및 구조대를 둘 수 있으며, 119안전센터 및 구조대의 명칭, 위치 및 관할구역 등 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
제48조(설치) ① 법 제115조 및 「경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 특별법」제27조의2에 따라 경기도 경제자유구역의 사무를 처리하기 위하여 이를 전담하는 경기도황해경제자유구역청(이하 "황해경제청"이라 한다)을 설치한다.
제49조(관할구역) 황해경제청의 관할구역은 포승지구와 현덕지구로 하며, 지구별 관할구역은 별표 2와 같다.
제50조(청장) 황해경제청에 청장을 두며 청장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하고 소속공무원을 지휘·감독한다.
제51조(소관사무) 청장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
5. 관할구역에서의 도의 사무 및 「경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 특별법」제27조에 따른 사무
제52조(설치) ① 법 제114조에 따라 도민에게 기술교육을 실시하여 자립기반을 확대하고, 우수 기술인력을 공급하여 산업체 인력난을 해소하기 위하여 경기도기술학교(이하 "기술학교"라 한다)를 설치한다.
② 기술학교의 위치는 경기도 화성시 기산로 31-6(기산동)에 둔다.
제53조(학교장) 기술학교에 학교장을 두고, 학교장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제54조(소관사무) 학교장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
3. 기술학교의 교육훈련의 지도 및 종합평가 분석에 관한 사항
4. 기술학교에 관한 정보·자료의 수집 및 교류에 관한 사항
제55조(설치) ① 법 제114조에 따라 중앙행정기관 및 국회와의 긴밀한 협조체제를 구축하고, 도정시책의 입법지원 및 도정홍보 등의 업무를 효율적으로 추진하기 위하여 경기도서울사무소(이하 "서울사무소"라 한다)를 설치한다.
제56조(소장) 서울사무소에 소장을 두고, 소장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제57조(소관사무) 소장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
4. 서울소재 도민단체·출향인사와 업무협조에 관한 사항
제58조(설치) ① 법 제114조에 따라 가축질병의 방역·검정과 우량종축·종금·사료종자를 생산하기 위하여 경기도축산위생연구소(이하 "축산위생연구소"라 한다)를 설치한다.
② 축산위생연구소의 위치와 관할구역은 다음 표와 같다.
연구소 명칭 | 위 치 | 관 할 구 역 |
경기도축산위생연구소 | 경기도 수원시 권선구 칠보로 1번길 63(금곡동) | 수원시, 성남시, 부천시, 안양시, 안산시, 용인시, 평택시, 광명시, 시흥시, 군포시, 화성시, 이천시, 김포시, 광주시, 안성시, 하남시, 의왕시, 오산시, 여주시, 양평군, 과천시 |
경기도북부축산위생연구소 | 경기도 양주시 고덕로 229-26 (고읍동) | 고양시, 의정부시, 남양주시, 파주시, 구리시, 포천시, 양주시, 동두천시, 가평군, 연천군 |
제59조(소장) 축산위생연구소에 소장을 두고, 소장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제60조(소관사무) 소장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
1. 인수공통전염병 등 주요 가축전염병 검진에 관한 사항
6. 축산물가공품 성분규격 검사 및 정밀검사에 관한 사항
7. 국립수의과학검역원과 지역적인 연락시험에 관한 사항
10. 그 밖에 연구소 운영에 관한 사항
제61조(지소) 도지사는 축산위생연구소의 가축위생과 관련된 소관 사무를 분장하기 위하여 지소를 둘 수 있다.
제62조(설치) ① 법 제114조에 따라 도의 바다와 내수면에 맞는 수산자원의 연구·개발과 수산생물 질병, 안전성 조사 등의 업무를 위하여 경기도해양수산자원연구소(이하 "해양수산자원연구소"라 한다)를 설치한다.
② 해양수산자원연구소의 위치는 경기도 양평군 용문면 상광길 23-2(광탄리)에 둔다.
제63조(소장) 해양수산자원연구소에 소장을 두고, 소장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제64조(소관사무) 소장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
1. 내수면 개발의 종합적 이용방안 연구에 관한 사항
4. 지역특성 어종 양식기술 및 요리법 개발 보급에 관한 사항
13. 그 밖에 수산자원의 연구·개발 등에 관한 사항
제65조(지소 또는 센터) 도지사는 해양수산자원연구소의 수산기술 연구·지도·보급사무 등을 분장하기 위하여 지소 또는 센터를 둘 수 있다.
제66조(설치) ① 법 제114조에 따라 사방사업과 산림재해의 예방설계·시공·감리 및 사방시설지의 관리, 도유림 및 자연휴양림의 합리적인 경영을 통한 도유재산의 효율적인 유지관리와 세입의 증대, 임업에 관한 시험연구, 우량묘목의 생산, 산림피해에 대한 상담·지도 및 방역, 임업기술의 보급을 위하여 경기도산림환경연구소(이하 "산림환경연구소"라 한다)를 설치한다.
② 산림환경연구소의 위치는 경기도 가평군 가평읍 가화로 265(승안리)에 둔다.
제67조(소장) 산림환경연구소에 소장을 두고, 소장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제68조(소관사무) ① 소장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
3. 도 자연휴양림·수목원·치유의 숲 관리에 관한 사항
4. 임업시험 및 연구에 관한 사항
제69조(설치) ① 법 제114조에 따라 수질행정의 종합계획수립·조정 및 팔당상수원 보호구역의 관리와 수질개선을 위하여 경기도수자원본부(이하 "수자원본부"라 한다)를 설치한다.
② 수자원본부의 위치는 경기도 광주시 남종면 산수로 1692(분원리)에 둔다.
제70조(본부장) 수자원본부에 본부장을 두고, 본부장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제71조(소관사무) 본부장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
3. 팔당상수원 수질개선 및 팔당유역 하수처리 종합기획·조정에 관한 사항
4. 팔당상수원 보호구역 관리계획 수립 및 불법행위 단속에 관한 사항
제72조(설치) ① 법 제114조에 따라 각종 공사의 시공을 위하여 경기도건설본부(이하 "건설본부"라 한다)를 설치한다.
② 건설본부의 위치는 경기도 수원시 권선구 칠보로 1번길 20(금곡동)에 둔다.
제73조(본부장) 건설본부에 본부장을 두고, 본부장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제74조(소관사무) 본부장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
2. 건축·조경 등 그 밖에 도지사가 명하는 공사에 관한 사항
3. 도로·교량·지하도·터널, 그 밖에 도로 부대시설의 유지 및 관리 총괄에 관한 사항
4. 도로 및 도로시설물의 보수계획 수립·집행에 관한 사항
5. 풍수해·설해 등으로 인한 도로 등 긴급 복구대책에 관한 사항
제75조(설치) ① 법 제114조에 따라 여성의 복지증진과 경제적 자립기반을 조성하기 위하여 경기도여성비전센터(이하 "비전센터"라 한다)를 설치한다.
여성비전센터 명칭 | 위 치 | 관 할 구 역 |
경기도 여성비전센터 | 경기도 수원시 팔달구 효원로 308번길 34 (인계동) | 수원시, 성남시, 부천시, 안양시, 안산시, 용인시, 평택시, 광명시, 시흥시, 군포시, 화성시, 이천시, 김포시, 광주시, 안성시, 하남시, 의왕시, 오산시, 여주시, 양평군, 과천시 |
경기도북부 여성비전센터 | 경기도 의정부시 범골로 137 (의정부동) | 고양시, 의정부시, 남양주시, 파주시, 구리시, 포천시, 양주시, 동두천시, 가평군, 연천군 |
제76조(소장) 비전센터에 소장을 두고, 소장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제77조(소관사무) 소장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
1. 여성의 인력개발 및 경쟁력 강화를 위한 교육에 관한 사항
2. 여성평생학습훈련 및 가족문화육성 프로그램 개발에 관한 사항
6. 관할 구역내 시·군 여성회관 프로그램 지원에 관한 사항
7. 그 밖에 여성의 복지증진을 위한 업무에 관한 사항
제78조(설치) ① 법 제114조에 따라 경기도 여성의 사회참여 및 재취업을 위한 잠재능력 개발교육과 요보호여성의 사회복귀 자립지원사업 등 여성복지 서비스를 제공하기 위하여 경기도여성능력개발센터("여성센터"라 한다)를 둔다.
② 여성센터의 위치는 경기도 용인시 기흥구 용구대로 2311(마북동)에 둔다.
제79조(소장) 여성센터에 소장을 두고, 소장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제80조(소관사무) 소장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
2. 사회참여 및 재취업을 위한 직업훈련교육에 관한 사항
3. 요보호여성·문제가족 예방과 사회복귀 자립지원에 관한 사항
4. 여성취업상담 등 여성종합정보 운영 및 지원에 관한 사항
제81조(설치) ① 법 제114조에 따라 산업단지(국가·지방, 농공단지)내 오염물질 배출사업장을 관리하고 쾌적한 생활환경 조성과 민원서비스의 향상을 위하여 경기도공단환경관리사업소(이하 "환경사업소"라 한다)를 둔다.
② 환경사업소의 위치는 경기도 시흥시 옥구공원로 361(정왕동)에 둔다.
제82조(소장) 환경사업소에 소장을 두고, 소장은 도지사의 명을 받아 소관 사무를 관장하며, 소속공무원을 지휘·감독한다.
제83조(소관사무) 소장은 다음 각 호의 사무를 관장한다.
3. 공단 내 배출업소 인·허가 및 지도단속에 관한 사항
5. 그 밖에 공단 내 환경오염물질 배출사업장 관리 등에 관한 사항
제84조(정원의 총수) 도에 두는 지방공무원 정원의 총수는 10,186명으로 하며, 다음 각 호와 같다.
2. 본청, 소방학교와 소방서에 두는 소방직공무원의 정원 : 6,618명
제85조(정원책정기준) ① 지방공무원의 종류별 정원책정기준은 별표 3과 같다.
② 지방공무원의 직급별 정원책정기준은 별표 4와 같다.
제86조(직급별 정원) ① 정원관리 기관별ㆍ직급별 정원은 별표 5와 같다. 다만, 5급 이하 및 그에 상응하는 직급별 정원(지방전문경력관의 직위군 포함)은 규칙으로 정한다.
② 한시정원의 직급 및 운용시한은 별표 6과 같다.
제87조(직렬별 정원) 정원관리 기관별ㆍ직렬별 정원(지방전문경력관으로 지정하는 경우 포함)은 규칙으로 정한다.
부칙< 2015.4.7.>
제1조(시행일)
제1조(시행일)
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(경과조치)
제2조(경과조치)
① 이 조례 시행 전에 법 제159조제1항의 규약에 따라 설립된 황해경제자유구역청의 장의 명의에 관한 사항은 종전의 조례에 따른다.
② 「지방공무원법」(법률 제11531호, 2012.12.11.) 부칙 제4조제3항에 따라 지방일반임기제공무원 중 지방별정직공무원으로 임용된 공무원은 2013년 12월 12일부터 임용된 것으로 본다. 이 경우 지방별정직공무원으로서의 근무기간은 지방일반임기제공무원으로 채용될 당시에 계약한 기간의 남은 기간까지로 한다.