제13조의2(서류전형 기준) ① 서류전형은 응시자의 자격, 경력등의 소정의 기준에
적합한지 여부등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단한다.
② 시험실시기관의 장은 제1항의 규정에 의한 서류전형을 위하여 필요하다고 인정
하는 경우에는 시험위원에게 지방공무원인사기록및인사사무처리규칙 [별표 2]에
의한 각종시험 요구시의 구비서류 사본을 제공할 수 있다.
제13조의3(신규임용시험의 특전) ① 국가기술자격법 의한 워드프로세서·정보처리
분야 자격증을 소지한 자가 6급이하(연구사·지도사를 포함한다) 공무원 신규임
용시험(특별임용시험의 경우에는 필기시험을 실시하는 경우에 한하며, 전산직렬
신규임용시험을 제외한다)에 응시하는 경우에는 필기시험의 각 과목별 득점에
그 시험과목의 만점의 3퍼센트 이내를 최고점으로 [별표7의2]의 비율에 의한 점
수를 가산한다. 이 경우 2이상의 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한
② 국가기술자격법 기타 법령에 의한 자격증중 [별표7의4]에서 정한 자격증을 소
지한 자가 6급이하(연구사·지도사를 포함한다) 및 기능직 공무원 신규임용시험
(특별임용시험의 경우에는 필기시험을 실시하는 경우에 한하며, [별표4]에서 정
한 직류와 법 제27조제2항제2호의 규정에 의한 특별임용시험의 경우를 제외한다
)에 응시하는 경우에는 필기시험의 각 과목별 득점에 그 시험과목의 만점의 5퍼
센트이내를 최고점으로 [별표7의3]의 비율에 의한 점수를 가산한다. 이 경우 2이
상의 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산한다.
③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 가산점은 매과목 4할이상 득점한자에게만 적용
제14조제7항중 "하며, 이외의 전문분야에 특별임용하고자 할 때에는 내무부장관
제15조의2(특수 직무분야·환경 또는 지역공무원의 특별임용) ① 영 제17조제1항제5호의 규정에 의하여 특수한 직무분야·환경 또는 지역에 근
무할 공무원을 특별임용할 수 있는 범위는 다음 각호와 같다.
1. 특수직무분야 : 기능직 사육직렬, 조무직렬, 방호직렬 및 위생직렬의
2. 특수환경 : 지방공무원수당규정 [별표9] 제18호의 장려수당지급대상자
3. 특수지역 : 지방공무원수당규정 제12조의 규정에 의한 특수지근무수당
② 제1항의 규정에 의하여 기능직공무원을 특별임용하는 경우에는 영 제55조
제16조(특별임용의 인원제한) 제15조의2 제1항 제3호 및 영 제17조 제1항제10호의
규정에 의하여 특별임용할 수 있는 인원은 당해기관 해당 직급 정원의 3분의1(
① 공개경쟁신규임용시험에 합격한 자가 영 제11조의 규정에 의하여 신규임용후보
자등록을 하는 경우에는 등록공고일부터 15일이내에 별지 제5호서식의 임용후보
자등록원서에 지방공무원인사기록및인사사무처리규칙[별표3]에서 규정하는 구비
제22조제1항 단서중 "여성공무원"을 "여자공무원"으로 한다.
제23조중 조명 "5급공무원에의 승진임용순위명부작성"을 "5급에의 승진임용순
위명부작성"으로 하고, 동조 제1항중 "제38조 제2항"을 "제38조제4항"으로
제25조중 조명 "승진후보자명부작성시의 포상가점"을 "포상가점"으로 하고,
동조 제1항중 "제21조제2항의 규정에 의하여 승진후보 자명부작성시 가점평정
"을 "제22조제2항의 규정에 의한 포상가점"으로 한다.
② 제1항의 규정에 의하여 정년연장신청을 받은 임용권자는 영 제41조의2제2항의
규정에 의하여 내무부장관의 사전승인을 얻어야 하는 5급이상공무원에 대하여는
정년연장신청서를 받은 날부터 15일이내에 다음 각호의 서류를 첨부하여 정년연
장승인신청을 하여야 한다.[별표1의2]를 별지와 같이 신설한다.
(별지 제1호서식), (별지2호서식) 및 (별지 제9호서식)을 각각 삭제한다.
부칙(1995. 8. 28. 규칙 제79호)
① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 1995년 7월 1일부터 적용한다. 다
만, 제8조 및 [별표4]의 개정규정은 1996년 1월1일부터 시행한다.
② (진행중인 시험등에 관한 경과조치) 이 규칙 시행당시 진행중인 시험에 대하여
는 종전의 규정에 의하여, 이미 시험의 실시 공고중에 있는 것은 진행중인 시험으
로 본다.