제1조(목적) 이 조례는 전라북도교육위원회 및 교육감 소속 지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 97. 11. 19>
제2조(선서) ①공무원은 지방공무원법(이하 "법"이라 한다) 제47조의 규정에 의하여 취임할 때에 소속기관장 앞에서 선서를 하여야 한다. <개정 97. 11. 19>
②제1항의 선서는 "별표1"의 선서문에 의한다. <개정 97. 11. 19>
제3조(책임완수) 공무원은 주민전체의 봉사자로서 직무를 민주적이고, 능률적으로 수행하기 위하여 창의와 성실로서 맡은바 책임을 완수하여야 한다.
제4조(근무기강확립) 공무원은 법령 및 직무상의 법령을 준수하여 근무기강을 확립하고 질서를 존중하여야 한다.
제5조(친절·공정) 공무원은 공과 사를 명백히 분별하고 주민의 권리를 존중하며, 친절, 공정하고 신속. 정확하게 모든 업무를 처리하여야 한다.
제6조 삭제 <97. 11. 19>
제7조(당직및비상근무) ①휴일 또는 근무시간외에 화재·도난 기타 사고의 경계와 문서처리 및 업무연락을 하기 위한 일직, 숙직, 방호원 기타의 당직 근무자(이하 "당직근무자"라 한다)는 모든 사고를 방지하여야 하며, 사고가 발생한 때에는 신속하게 필요한 조치를 취하여야 한다. <개정 97. 11. 19>
②당직근무에 대하여 조례로 규정하지 않은 사항은 총리령 및 규칙이 정하는 바에 따른 다. <개정 97. 11. 19>
③각급기관의 장은 전시사변 또는 천재지변 기타 이에 준하는 비상사태 발생 또는 이의 대비를 위한 훈련의 경우에는 이에 따른 근무상의 필요한 조치를 취하여야 한다. <개정 88. 12. 28>
제8조(출장공무원) ①상사의 명을 받아 출장하는 공무원(이하 "출장공무원"이라 한다)은 당해 공무수행을 위하여 전력을 다하여야 하며, 사사로운 일을 위하여 시간을 소비하여서는 안된다.
②출장공무원은 지정된 출장기일 내에 그 임무를 완수하지 못할 사유가 발생한 때에는 전 화·전보 기타의 방법으로 소속기관의 장에게 보고하고 지시를 받아야 한다. <개정 97. 11. 19>
③출장공무원이 그 출장용무를 마치고 귀청한 때에는 지체없이 소속기관의 장에게 구술 또는 문서로 복명하여야 한다.
제9조(겸임근무) ①지방공무원법(이하 "법"이라 한다) 제30조의3의 규정에 의하여 겸임 근무 하는 자는 복무에 관하여 본직 기관의 장의 지휘·감독을 받는다. 다만, 겸임 업무와 관련 한 복무에 관하여는 겸임기관의 장의 지휘·감독을 받는다. 다만, 겸임 업무와 관련한 복 무에 관하여는 겸임기관의 장의 지휘·감독을 받는다.
②겸임 근무하는 자가 겸임근무와 관련하여 징계사유에 해당하게 된 때에는 그 겸임 기관 의 장은 당해 겸임 근무자의 본직 기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.
제10조(파견근무) ①법 제30조의4의 규정에 의하여 다른 기관에서 파견 근무하는 자는 복무 에 관하여 파견 받은 기관의 장의 지휘·감독을 받는다.
②다른 기관에서 파견 근무하는 자가 그 파견 기간 중에 징계사유에 해당하게 된 때에는 파견 받은 기관의 장은 당해 파견근무자의 소속 기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한 다.
제11조(해직된공무원의근무) 해직된 공무원에 대하여 사무인계 또는 잔무처리상 필요한 경 우에는 15일을 한도로 계속 근무하게 할 수 있다.
제12조(복장등) ①공무원은 근무중 그 품위를 유지할 수 있는 단정한 복장을 착용하여야 한다.
②공무원의 신분증 발급 및 휴대 등에 관하여는 공무원증 규칙(총리령)을 준용한다.
제13조(근무시간) ①공무원의 근무시간은 3월 1일부터 10월 말일까지는 9시부터 18시까지로 하고, 11월 1일부터 다음연도 2월 말일까지는 9시부터 17시까지로 한다. 다만, 토요일의 종무시간은 제13조의2의 규정에 의한 토요전일근무제를 실시하는 경우 17시, 토요일의 전일근무제를 실시하지 아니하는 경우 13시로 한다. <개정 97. 11. 19>
②점심시간은 12시부터 13까지로 한다. 다만, 제13조의2의 규정에 의한 토요전일근무제를 실시하지 아니하는 경우 토요일에는 점심시간을 두지 아니한다. <개정 97. 11. 19>
제13조의2(토요전일근무제) ①각급기관의 장은 주민편익의 증진과 업무능률의 향상을 위하여 필요한 경우 토요일에 소속공무원을 2개조로 나누어 교대로 전일근무하게 하거나 소속 공무원 전원을 격주로 전일근무하게 할 수 있다. <신설 97. 11. 19>
②토요전일근무제실시에 관하여는 토요전일근무제실시예규(총리령)를 준용한다. <신설 97. 11. 19>
제14조(근무시간의변경) 각급기관의 장은 그 직무상의 성질, 지역 또는 기관의 특수성에 의 하여 필요하다고 인정할 때에는 근무시간 또는 근무일을 변경 할 수 있다. <개정 96. 2. 26>
제15조(시간외근무및공휴일근무) ①각급기관의 장은 사유처리상 긴급을 요한다고 인정한 때에는 제13조 및 제14조의 규정에 불구하고 근무시간외의 근무를 명하거나 공휴일 근무 를 명할 수 있다. <개정 88. 12. 28>
②제1항의 규정에 의하여 공휴일에 근무를 한 경우에는 소속기관의 장은 그 다음 정상근 무일을 휴무하게 할 수 있다. 다만, 업무사정, 기타 부득이한 사정으로 인하여 근무를 한 공휴일의 다음 정상 근무일에 휴무하게 할 수 없을 경우에는 다른 정상 근무일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다. <개정 88. 12. 28>
제16조(현업공무원의근무시간) 교육감은 현업 기관에 종사하는 공무원의 근무시간을 따로 정할 수 있다.
제17조(휴가의종류) 공무원의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 구분한다.
제18조(연가의종류) ①공무원의 재직기간별 연가일수는 다음과 같다. <개정 97. 11. 19>
②제1항에서 재직기간이라 함은 공무원연금법 제23조제1항 내지 제3항의 규정에 의한 재직기간을 말하되 휴직기간, 정직기간 및 직위해제 기간은 산입하지 아니한다. 다만, 법령에 의한 의무수행이나 공무상 질병 또는 부상으로 인하여 휴직한 경우에는 그러하지 아니한다. <개정 97. 11. 19>
③당해연도에 결근, 휴직, 정직 및 직위해제 사실이 없는 공무원으로서 다음 각호 1에 해당하는 자에 대하여는 다음해에 한하여 제1항의 재직기간별 연가일수에 각각 1일을 가산한다.
2. 제19조제5항의 규정에 의한 연가보상비를 지급받지 못한 잔여 연가일수가 있는 공무원
제19조(연가계획및허가) ①각급기관의 장은 소속 공무원의 연가가 특정한 계절에 편중되 지 아니하고 공무원 및 그 배우자의 부모생신일 또는 기일이 포함되도록 연가계획을 수립 하여 실시하여야 한다. <개정 96. 2. 26>
②제18조의 연가일수가 7일을 초과하는 자에 대하여는 연2회 이상으로 분할하여 허가한 다. 다만, 제25조의 규정에 의한 공무원의 국외여행 기타 사유가 있는 공무원에 대하여는 그러하지 아니한다. <개정 97. 11. 19>
③연가는 오전 또는 오후의 반일단위로 허가할 수 있으며, 반일연가 2회는 연가 1일로 계산한다. <신설 97. 11. 19>
④각급기관의 장은 연구원의 제출이 있을 때에는 공무 수행상 특별한 지장이 없는 한 이 를 허가하여야 한다.
⑤공무상 제18조의 규정에 의한 연가를 허가 할 수 없거나 당해 공무원이 연가를 활용하 지 아니할 경우에는 예산의 범위안에서 연가 일수에 해당하는 봉급액을 지급하고 연가에 갈음 할 수 있다. 이 경우 연가 보상비를 지급할 수 있는 연가대상 일수는 20일을 초과할 수 없다. <개정 97. 11. 19>
제20조(연가일수에서의공제) ①결근일수와 휴직일수, 직위해제 일수 및 정직일수는 이를 연가일수에서 공제한다. 다만, 법령에 의한 의무수행이나 공무상 질병 또는 부상으로 인하여 휴직할 경우에는 그러하지 아니한다. <개정 97. 11. 19>
②질병이나 부상외의 사유로 인한 지참. 조퇴 및 외출은 누계 8시간을 연가 1일로 계산 한다. <개정 97. 11. 19>
③제21조제1항의 규정에 의한 병가중 연가 6일을 초과하는 병가일수는 이를 연가일수에 서 공제한다. 다만, 의사의 진단서가 첨부된 병가일수는 이를 연가일수에서 공제하지 아니 한다. <신설 97. 11. 19>
제21조(병가) ①각급기관의 장은 소속공무원이 다음 각1에 해당 할 경우에는 연 60일의 범위안에서 병가를 허가 할 수 있다. 이 경우 질병이나 부상으로 인한 지참·조퇴 및 외출은 누계 8시간을 병가 1일로 계산하고, 제20조제3항의 규정에 의하여 연가일수에서 공제하는 병가는 이를 병가일수에 산입하지 아니한다. <개정 97. 11. 19>
1. 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때 <개정 88. 12. 28>
2. 전염병의 이환으로 인하여 그 공무원의 출근이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우 려가 있을 때
②각급기관의 장은 소속 공무원이 공무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양을 요하는 경우에는 연 180일의 범위 안에서 병가를 허가할 수 있다. <개정 97. 11. 19>
③병가일이 7일 이상일 경우에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.
제22조(공가) 각급기관의 장은 소속 공무원이 다음 각호의 1에 해당할 경우에는 필요한 기 간 공가를 허가하여야 한다.
1. 병역법 기타 다른 법령에 의한 징병검사, 소집, 검열, 점호 등에 응하거나 동원 또는 훈 련에 참가하여야 할 때
2. 공무에 관하여 국회, 법원, 검찰 기타 국가기관에 소환된 때
3. 법률의 규정에 의하여 투표에 참가할 때 <개정 97. 11. 19>
4. 승진. 전직시험에 응시할 때 <신설 96. 2. 26>
5. 원격지간 전보발령을 받고 부임할 때 <신설 96. 2. 26>
6. 공무원및사립학교교직원의료보험법시행령 제25조의 규정에 의한 건강진단을 할 때 <신설 96. 2. 26>
7. 공무원교육훈련법시행령 제32조에 의한 외국어능력시험에 응시할 때 <신설 96. 2. 26>
8. 올림픽, 전국체전 등 국가적인 행사에 참가하는 때 <신설 97. 11. 19>
9. 천재지변, 교통차단, 기타의 사유로 출근이 불가능 할 때
제23조(특별휴가) ①공무원은 본인이 결혼하거나 기타 경조사가 있을 경우에는 "별표2"의 기준에 의한 경조사휴가를 얻을 수 있다. <개정 97. 11. 19>
②임신중의 여자공무원은 그 출산 전후를 통하여 60일 이내의 휴가를 얻을 수 있다.
③여자공무원은 매생리기마다 1일의 보건휴가를 얻을 수 있다. <개정 96. 2. 26>
④한국방송통신대학에 재학중인 공무원은 한국방송통신대학설치령에 의한 출석수업에 참 석하기 위하여 제18조의 연가일수를 초과하는 출석수업기간에 대한 휴가를 얻을 수 있 다.
⑤공무원이 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 소속기관의 장은 1회에 한하여 6일 이내 의 포상휴가를 허가할 수 있다. <개정 96. 2. 26>
1. 상훈법에 의한 훈장, 포장을 받을 때 <개정 97. 11. 19>
2. 정부표창규정에 의한 국무총리이상의 표창을 받을 때
3. 모범공무원규정에 의한 모범공무원으로 선발된 때
⑥각급기관의 장은 20년이상 재직한 공무원에 대하여 1회에 한하여 10일간의 장기재직 휴가를 허가하여야 한다. 이 경우 재직기간의 산정은 제18조제2항에 의한다. <개정 97. 11. 19>
⑦법 제66조의 정년퇴직이나 법 제66조의2의 규정에 의한 명예퇴직을 할 공무원은 퇴직 예정일전 3월이 되는 날로부터 퇴직예정일 전일까지 퇴직준비휴가를 얻을 수 있다. <개정 97. 11. 19>
⑧풍해, 수해, 화재 등 재해로 인하여 피해를 입은 공무원과 재해지역에서 자원봉사활동 을 하고자 하는 공무원은 5일이내의 재해구호휴가를 얻을 수 있다. <신설 97. 11. 19>
제24조(휴가기간의공휴일) 휴가 기간중의 공휴일은 그 휴가일수에 산입하지 아니한다. 다 만, 휴가일수가 30일 이상 계속되는 경우에는 그러하지 아니한다. <개정 97. 11. 19>
제25조(공무외의국외여행) 공무원은 휴가기간의 범위 내에서 소속 기관장은 직근 상급기관의 장에게, 소속직원은 소속기관의 장에게 신고하고 공무외의 목적으로 국외여행을 할 수 있다. <개정 91. 3. 25>
제26조(휴가기간의초과) 이 조례가 정한 휴가일수를 초과한 휴가는 결근으로 본다.
제27조(겸직허가) ①공무원이 영리업무에 해당되지 아니하는 다른 직무를 겸직하고자 할 때 에는 소속기관의 장의 사전 허가를 받아야 한다.
②제1항의 허가는 담당직무 수행에 지장이 없는 경우에 한한다.
③제1항에서 "소속기관의 장"이라 함은 5급 이상의 공무원의 경우에는 임용제청권자, 6 급 이하 공무원 및 기능직 공무원의 경우에는 임용권자를 말한다.
제28조(준용) 이 조례에 규정되지 않은 사항은 국가공무원복무규정을 준용한다. <개정 97. 11. 19>
제29조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 88. 12. 28>
부칙< 제1218호,1982.2.8> 부칙< 제1295호,1982.5.31> 부칙< 제1383호,1983.7.20> 부칙< 제1785호,1988.12.28> 부칙< 제1821호,1989.3.6> 부칙< 제1847호,1989.6.8> 부칙< 제2041호,1991.3.25> 부칙< 제2415호,1996.2.26> 부칙< 제2510호,1997.11.19>
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.