제1조(목적) 이 조례는 「지방공무원법」 , 「지방공무원 복무규정」 에 따라 여주시 지방공무원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <일부개정 2024.6.27.>
제2조(복무선서) ① 여주시 지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)은 「지방공무원법」(이하 "법"이라 한다) 제47조에 따라 취임할 때에 여주시장(이하 "시장"이라 한다) 앞에서 선서를 하여야 한다.
② 제1항의 선서는 별표 1의 선서문에 따른다.
③ 선서의 절차 및 방법 등은 별표 2와 같다.
제3조(책임완수) 공무원은 주민 전체의 봉사자로서 직무를 민주적이고 능률적으로 수행하기 위하여 창의와 성실로써 맡은 바 책임을 완수하여야 한다.
제4조(비밀엄수) 공무원 또는 공무원이었던 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항을 타인에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용하여서는 아니 된다.
2. 정책의 수립이나 사업의 집행에 관련된 사항으로서 외부에 공개될 경우 정책 결정이나 사업집행에 부당한 영향을 주거나, 특정인에게 부당한 이익을 줄 수 있는 경우
3. 개인의 신상이나 재산에 관한 사항으로서 외부에 공개될 경우 특정인의 권리나 이익을 침해할 수 있는 경우
4. 그 밖에 공무원이 직무상 알게 된 사항으로서 정부나 주민의 이익 또는 행정목적 달성을 위하여 비밀로서 보호할 필요가 있는 경우
제5조(근무기강 확립) ① 공무원은 법령 및 직무상의 명령을 준수하여 근무기강을 확립하고 질서를 존중하여야 한다.
② 공무원은 별표 3의 공직자 행동률을 준수하여야 한다.
제6조(친절·공정) ① 공무원은 공과 사를 명백히 분별하고, 주민의 권리를 존중하며, 친절하고 신속·정확하게 모든 업무를 처리하여야 한다. <일부개정 2019.6.24.>
② 공무원은 주권을 가진 국민의 수임자로서 국민의 신임을 획득하기에 노력하여야 한다.
③ 공무원은 직무를 수행함에 있어서 종교 등에 따른 차별 없이 공정하게 업무를 처리하여야 한다.
제7조(근검·절약) ① 공무원은 화목 단결하여 직장 분위기를 명랑하게 조성하여야 한다.
② 공무원은 소박하고 검소한 생활을 영위하여 모범적인 가정을 이룩하여야 한다.
제8조(당직 및 비상근무) ① 휴일 또는 근무시간 외의 화재·도난 그 밖의 사고의 경계와 문서 처리 및 업무 연락을 하기 위한 일직·숙직 등 당직근무자는 모든 사고를 방지하여야 하며, 사고가 발생한 경우에는 신속하게 필요한 조치를 취하여야 한다.
② 소속기관의 장은 전시, 사변 또는 천재지변 그 밖에 이에 준하는 비상사태가 발생하거나 그 대비를 위한 훈련의 경우에는 이에 따른 근무상의 필요한 조치를 하여야 한다.
③ 당직 및 비상근무자는 무단으로 근무장소를 이탈하지 못하며, 당직근무 및 비상근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니 된다.
④ 제1항과 제2항에 따른 당직근무 또는 비상근무(상황근무 등)를 실시한 공무원에게는 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다.
⑤ 당직근무 및 비상근무에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
제9조 <삭제 2019.6.24.>
제10조(겸임근무) ① 법 제30조의3에 따라 겸임근무하는 공무원의 복무에 대해서는 본직기관의 장의 지휘·감독을 받는다. 다만, 겸임업무와 관련한 복무에 대해서는 겸임기관의 장의 지휘·감독을 받는다.
② 겸임근무하는 공무원이 겸임업무와 관련하여 징계사유에 해당하게 된 경우에는 그 겸임기관의 장은 해당 겸임근무자의 본직기관의 장에게 그 사실을 알려야 한다.
제11조(파견근무) ① 법 제30조의4에 따라 다른 기관에서 파견근무 하는 공무원의 복무에 대해서는 파견 받은 기관의 장의 지휘·감독을 받는다.
② 다른 기관에서 파견근무 하는 공무원이 그 파견기간 중에 징계사유에 해당하게 된 경우에는 파견 받은 기관의 장은 해당 파견근무자의 원소속기관의 장에게 그 사실을 알려야 한다.
③ 국외의 정부기관, 지방자치단체 또는 연구기관 등에 파견되는 공무원의 복무에 대하여 이 조례에서 정한 것을 제외하고는 「재외공무원 복무규정」에 따른다. 이 경우 시장은 공관장에게 국외에 주재하는 소속공무원의 직무수행이나 그 밖의 복무에 관한 감독권을 위탁하여야 한다.
제12조(해임·파면된 공무원의 근무) 해임·파면된 공무원의 사무인계 또는 잔무처리를 위하여 필요한 경우에 해임·파면된 공무원을 15일 이내로 계속 근무하게 할 수 있다. <일부개정 2017.6.16.>
제13조(복장 등) ① 공무원은 근무 중 그 품위를 유지할 수 있는 단정한 복장을 착용하여야 한다.
② 공무원의 신분증 발급 및 휴대 등에 관하여는 「국가공무원 복무규칙」에 따른다.
제14조 <삭제 2017.6.16.>
제15조 <삭제 2017.6.16.>
제16조(특수경력직공무원 등의 연가가산) 「지방공무원 복무규정」 제7조제1항 의 단서에 따른 재직기간 5년 미만의 경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산 방법은 별표 4 와 같다. <일부개정 2023.10.16.시행일 , 20023.10.19.>
제17조 <삭제 2024.6.27.>
제17조의2(시간외근무시간 연가 전환) 「지방공무원 복무규정」 제4조제4항 및 제7조의10 에 따라 공무원은 시간외근무수당을 지급받는 대신에 해당 근무 시간을 연가로 전환하여 사용할 수 있다. 이 경우 전환된 연가 일수 중 사용하지 않고 남은 연가 일수는 그 해의 마지막 날을 기준으로 이월ㆍ저축하여 사용할 수 있다. <일부개정 2024.6.27.>
제18조 <삭제 2024.6.27.>
제19조 <삭제 2024.6.27.>
제20조 <삭제 2017.6.16.>
제21조(특별휴가) ① 시장은 소속 공무원이 결혼하거나 그 밖의 경조사가 있는 경우에는 해당 공무원의 신청에 따라 별표 5 의 기준에 따른 경조사 휴가를 준다. <일부개정 2024.6.27.>
③ <삭제 2023.10.16.>
④ <삭제 2024.6.27.>
⑤ 한국방송통신대학교에 재학 중인 공무원은 「한국방송통신대학교 설치령」에 의한 출석수업에 참석하기 위하여 「지방공무원 복무규정」 제7조제1항 에 따른 연가일수를 초과하는 출석수업기간에 대한 수업휴가를 받을 수 있다. 단, 시간선택제 공무원의 경우 실시하지 아니한다.<일부개정 2017.6.16.>
⑥ <삭제 2024.6.27.>
⑨ 법 제66조 에 따른 정년 및 같은 법 제66조의2 의 명예퇴직 또는 조기퇴직을 하는 경력직공무원과 조례로 정하는 근무상한 연령에 도달하여 퇴직을 할 별정직공무원은 퇴직예정일전 2개월이 되는 날부터 퇴직예정일 전일까지 퇴직준비 휴가를 얻을 수 있다.
⑪ 시장은 3년 이상 재직한 공무원에게 다음 각 호의 해당 재직기간에 따라 장기재직휴가를 허가할 수 있으며, 재직기간의 산정은 「지방공무원 복무규정」 제7조제2항 에 따른다. 이 경우 재직기간별 휴가일수가 남아 있을 경우에는 이월하여 사용할 수 없다. 〈신설 2015.07.27.〉 <일부개정 2017.6.16.> <일부개정 2019.6.24.> <일부개정 2024.6.27.>
⑫ 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 시장은 5일 이내의 포상휴가를 실시할 수 있다. <일부개정 2019.6.24.> <일부개정 2022.9.30.>
2. 주요 업무를 성공적으로 수행하거나, 업무 공로로 휴식과 사기진작이 필요한 경우로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당한 때
라. 그 밖에 재난·재해 등의 발생, 선거 사무, 비상근무, 행사 등의 업무 추진으로 휴식과 사기진작이 필요한 때
⑬ 배우자, 형제자매 또는 자녀의 군입영이 확정된 공무원은 군입영 당일 행사에 참석할 경우 1일의 휴가를 받을 수 있다. <신설 2017.6.16.> <일부개정 2024.6.27.>
⑭ <삭제 2024.6.27.>
⑮ 배우자가 난임치료 시술을 받는 경우, 남성 공무원이 신청하면 매 시술 시마다 「지방공무원 복무규정」 제7조의7제6항제1호 각 목에 따른 휴가일수만큼 배우자 동행휴가를 줄 수 있다. <일부개정 2024.6.27.>
제22조 <삭제 2024.6.27.>
제23조(공무 외 국외여행) 공무원은 휴가기간의 범위에서 공무 외의 목적으로 국외여행을 할 수 있다.
제24조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
부칙 (제정 2013. 9.23 조례 제25호)
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
부칙 (일부개정 2015.07.27 조례 제338호)
제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(장기재직휴가에 관한 경과조치) 제21조제11항의 개정 규정에도 불구하고 시장은 2014년 12월 31일을 기준으로 15년 이상 재직한 공무원으로서 이 조례 시행 후 6개월 이내에 제21조제11항 각 호의 적용이 변경되는 공무원에 한정하여 2016년 6월 30일까지 변경 전 재직기간별 휴가일수에 따른 장기재직 휴가를 허가할 수 있다. 이 경우 재직기간의 산정은 제15조제2항에 따른다.
부칙 (일부개정 2017. 6.16 조례 제576호)
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
부칙 (일부개정 2019. 6.24 조례 제742호)
제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(장기재직휴가에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 재직기간 15년 이상인 공무원이 종전의 제21조제11항 각 호에 따라 장기재직휴가의 전부 또는 일부를 사용한 경우에는 개정규정 제21조제11항 각 호에 따른 휴가일수에서 이미 사용한 휴가일수를 공제한다.
부칙 (일부개정 2022.09.30. 조례 제1084호)
제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(경과조치) 이 조례 시행 전 부여된 포상휴가 3일은 제21조제12항의 개정 규정에 따른 포상휴가 일수에 포함한다.
부칙 (일부개정 2023.10.16. 조례 제1217호)
제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제16조 및 별표 4의 개정규정은 2023년 10월 19일부터 시행한다.
제2조(특수경력직공무원 등의 연가일수 산정에 대한 적용례) 제16조 및 별표 4의 개정규정은 부칙 제1조 단서에 따른 시행일 전에 법 제27조제2항제2호ㆍ제3호 및 제9호에 따라 임용된 경력직공무원 및 특수경력직공무원의 2023년도 연가일수에 대해서도 적용한다.
부칙 (일부개정 2024.06.27. 조례 제1320호)
제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(장기재직휴가에 관한 적용례) 이 조례 시행 전 종전 조례 제21조제11항에 따라 장기재직휴가 일부 또는 전부를 사용한 공무원에게는 제21조제11항의 개정규정에 따른 휴가일수에서 이미 사용한 휴가일수를 공제하여 적용한다.