제1조(목적) 이 규칙은 지방공무원법(이하 "법"이라 한다) 제30조의2의 규정에 의하여 경상북도에 설치한 인사교류협의회의 구성 및 인사교류절차 등에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 이 규칙은 경상북도와 시군 소속의 공무원에게 적용한다.
제3조(인사교류협의회의 설치 및 구성) ①도지사 소속하에 인사교류협의 회(이하 "협의회"라 한다)를 둔다.
②위원장은 부지사가, 부위원장은 내무국장이, 위원은 시군의 인사위원회 위원장으로 구성한다.
제4조(기능) 협의회는 다음 각호의 사항을 심의한다.
3. 기타 인사교류에 관하여 위원이 협의회에 부의하는 사항
제5조(위원장의 회무) ①위원장은 협의회를 대표하며, 그회무를 통할한다.
②위원장이 사고가 있을때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.
제6조(회의) ①협의회의 회의는 위원장이 소집한다
②협의회의 회의는 매년 1회이상 소집하되, 위원장이 필요하다고 인정하 는 경우에 이를 소집한다. 이경우 인사교류계획과 관련이 있는 시.군의 인사위원회의 위원장과 도지사소속의 위원만을 대상으로 소집할 수 있다
③제10조의 규정에 의한 인사교류계획의 교류대상자에 포함된 위원은 도 지사의 기피요청이 있는 경우에는 심의에 참가할 수 없다.
제7조(의견청취등) 위원장은 협의회의 심의를 위하여 필요한 경우에는 관계공무원 또는 관계전문가를 출석.발언하게 하거나 자료의 제출을 요구 할 수 있다. 이 경우 관계공무원등에게는 예산의 범위안에서 수당 및 여 비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원이 그 소관업무와 직접적으로 관련되 어 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다.
제8조(간사) 협의회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두되, 간사는 지방과장이 된다.
제9조(운영세칙) 이 규칙에 규정한 것 외에 협의회의 운영에 관하여 필 요한 사항은 협의회의 심의를 거쳐 위원장이 정한다. 제3장 인사교류 절차
제10조(인사교류계획의 수립) 도지사는 법제30조의2제2항 및 지방공무원 임용령(이하 "영"이라한다) 제27조의4의 규정에 의하여 도와 시ㆍ군 및 시 ㆍ군 상호간 인사교류가 필요한 경우에는 인사교류계획을 수립하여 협의회 에 심의를 요청하여야 한다.
제11조(인사교류수요조사) 도지사는 제10조의 규정에 의한 인사교류계획 을 수립하기 위하여 매년 1회이상 인사 교류의 수요를 조사하여야 한다.
제12조(인사교류요청절차) 시장ㆍ군수는 소속 공무원의 시ㆍ군간 인사교류 가 필요하다고 인정될 때에는 도지사에게 인사교류를 요청할 수 있다.
제13조(인사교류계획의 확정ㆍ통보) 도지사는 협의회의 심의를 거쳐 확정 된 인사교류계획을 시장ㆍ군수에게 통보하여 그 실시를 권고한다.
제14조(인사교류 결과보고) 인사교류계획에 따라 인사교류를 실시한 시 장ㆍ군수는 그 결과를 도지사에게 보고하여야 한다.
제15조(교류공무원에 대한 인사관리) 교류공무원이 소속한 시장.군수는 당해 공무원의 전공분야, 종전 소속기관의 담당업무 및 근무희망부서를 고려하여 그 적절한 직위에 임용하여야 하며, 승진임용ㆍ전보ㆍ근무성적평 정ㆍ교육훈련ㆍ표창에 있어서 불이익한 대우를 하여서는 아니된다.
부 칙
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.