② 제1항의 선서는 별표 1의 선서문에 따른다. <개정 12. 5. 21>
③ 선서의 방법, 절차 등은 별표 1의2와 같이 한다. <개정 10.12.13>
② 공무원은 별표 2 의 공직자 행동규범을 준수하여야 한다. <개정 23.12.28.>
② 공무원은 주권을 가진 국민의 수임자로서 국민의 신임을 얻기 위하여 노력하여야 한다.
③ 공무원은 직무를 수행할 때 종교 등에 따른 차별 없이 공정하게 업무를 처리하여야 한다. <신설 08.12.18., 23.12.28.>
② 구청장은 전시, 사변 또는 천재지변 그 밖에 이에 준하는 비상사태의 발생 또는 이에 대비를 위한 훈련의 경우에는 근무상의 필요한 조치를 하여야 한다. <개정 12. 5. 21>
③ 당직 및 비상근무자는 무단으로 근무장소를 이탈하지 못하며, 당직 및 비상근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니 된다.
④ 당직근무자에게 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있으며, 그 지급기준은 구청장이 따로 정한다. <신설 03.12.22, 개정 04.7.5, 12. 5. 21> [전부개정 09.6.22]
⑤ 당직 및 비상근무에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 03.12.22>
② 겸임 근무하는 공무원이 겸임업무와 관련하여 징계사유에 해당하게 된 때에는 그 겸임기관의 장은 해당 겸임근무자의 본직기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다. <개정 12. 5. 21>
② 다른 기관에서 파견근무하는 공무원이 그 파견기간 중에 징계사유에 해당하게 된 때에는 파견받은 기관의 장은 구청장에게 그 사실을 통보하여야 한다. <개정 12. 5. 21>
③ 국외의 정부기관.지방자치단체 또는 연구기관 등에 파견되는 공무원의 복무에 관하여는 이 조례에서 정한 것을 제외하고는「재외공무원 복무규정」을 준용한다. 이 경우 구청장은 공관장에게 국외에 주재하는 소속 직원의 직무수행 그 밖의 복무에 관한 감독권을 위탁하여야 한다. <개정 08.9.16, 12. 5. 21>
<표 개정 05.11.14, 12. 5. 21,19.7.4., 표 삭제 23.12.28> <개정 18.7.26., 19.7.4., 23.12.28.> ② <삭제 18.7.26.>
③ <삭제 18.7.26.>
② <삭제 20.7.2.>
③ 연가는 오전 또는 오후의 반일단위로 허가할 수 있으며, 반일연가 2회는 연가 1일로 계산한다.
④ 구청장은 공무원으로부터 연가 신청이 있을 때에는 공무수행상 특별한 지장이 없으면 이를 허가하여야 한다. <개정 20.7.2.>
⑤ <삭제 20.7.2.>
⑥ 구청장은 공무원에게 연가일수가 없거나 재직기간별 연가일수를 초과하는 휴가 사유가 발생한 경우에는 영 제7조의3 을 따른다. <신설 05.11.14, 단서 신설 10.12.13, 단서 삭제 19.7.4.>, <표 신설 19. 7. 4., 표 삭제 23.12.28.> <개정 12. 5. 21, 19.7.4., 23.12.28.>
② <삭제 19.7.4.>
③ 질병이나 부상 외의 사유로 인한 지각, 조퇴 및 외출은 누계 8시간을 연가 1일로 계산한다. <개정 02.04.29, 12.5.21.,18.7.26.>
④ 제22조제1항에 따른 병가 중 연간 6일을 초과하는 병가일수는 이를 연가일수에서 공제한다. 다만, 의사의 진단서가 첨부된 병가일수는 이를 연가일수에서 공제하지 아니한다. <개정 02.04.29, 12.5.21>
1. 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때
2. 감염병에 걸려 그 공무원의 출근이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 <개정 18.7.26.>
② 구청장은 공무원이 공무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양이 필요할 경우에는 연 180일의 범위에서 병가를 허가할 수 있다. <개정 12. 5. 21>
③ 병가일이 7일 이상일 경우에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.
② 공무원은 영 제7조의7 에 따른 특별휴가 외 다음 각 호의 구분에 따라 특별휴가를 받을 수 있다. <개정 19.7.4., 23.12.28.>
1. <삭제 20.7.2.>
2. 한국방송통신대학에 재학 중인 공무원은 「한국방송통신대학교 설립 및 운영에 관한 법률」 에 따른 출석 수업에 참석하기 위하여 영 제7조제1항 의 연가일수를 초과하는 출석수업기간에 대한 수업 휴가를 받을 수 있다. <개정 20.7.2., 23.12.28.>
3. 풍해, 수해, 화재 등 재해로 인하여 피해를 입은 공무원과 재해지역에서 자원봉사활동을 하고자 하는 공무원은 5일 이내의 재해구호 휴가를 받을 수 있다. <개정 20.7.2.>
4. 구청장은 최초 임용일을 기준으로 20년 이상 재직한 공무원에게 재직 기간 중에 60일의 장기재직휴가를 허가하여야 한다. 다만, 10년 이상 재직한 공무원에 대하여 20일간의 장기재직휴가를 우선 실시하게 할 수 있다. <개정 19.7.4., 23.12.28.>
5. 군 입영 자녀를 둔 공무원은 자녀의 훈련소 입소ㆍ퇴소 당일 각각 1일의 휴가를 받을 수 있다. <개정 20.7.2.>
6. 구청장은 재난ㆍ재해, 각종 행사, 선거업무 등 노고가 인정되거나 주요시책 및 현안사업 등 직무수행에 탁월한 성과를 거둔 공무원에게 5일 이내의 포상휴가를 줄 수 있다. [전면개정 16.9.13.,18.7.26.,20.7.2.]
7. 4세 이하의 자녀가 있는 공무원은 자녀 보육에 필요한 경우 연간 3일(4세 이하의 자녀가 둘 이상인 경우에는 연간 6일을 말한다)의 범위에서 보육휴가를 받을 수 있다. 다만, 부부공무원의 경우에는 부부가 합산하여 연간 3일(4세 이하의 자녀가 둘 이상인 경우에는 연간 6일을 말한다)의 보육휴가를 받을 수 있다. <신설 20.7.2.>
8. 구청장은 공무원에게 충분한 휴식과 재충전의 기회 부여를 위해 연간 3일의 자기계발휴가를 줄 수 있으며, 이 경우 기준 및 방법 등 필요한 사항은 구청장이 정한다. <신설 20.7.2.>
9. 성희롱ㆍ성폭력, 특이(악성ㆍ고질)민원, 직장 내 괴롭힘 등으로 신체적ㆍ정신적 피해를 입은 공무원은 그 치료를 위해 치유휴가를 받을 수 있으며, 이 경우 기준 및 방법 등 필요한 사항은 구청장이 정한다. <신설 20.12.31.>
부 칙
이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제19조제3항 의 규정은 1998년 1월 1일부터 시행한다.
부 칙<99·12·30>
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
부 칙<01·11·26>
이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만 2001년 11월 1일 이후 이 조례 시행일 이전에 종전의 규정에 의거 60일의 출산휴가를 허가한 여자공무원에 대하여는 제24조제2항 의 개정규정을 적용하여 출산휴가 기간은 90일로 허가한 것으로 본다.
부 칙<02·04·29>
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
부 칙<03·12·22>
이 조례는 2004년 1월 1일부터 시행한다.
부 칙<04·07·05>
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
부 칙<04·07·09>
이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제17조제1항 의 규정은 2004년 7월 1일부터 시행하되, 2005년 6월 30일까지는 월 2회에 한하여 토요일에 휴무할 수 있다.
부 칙 <05·11·14> <신설 18.7.26., 23.12.28.>
① (시행일) 이 조례는 2005년 11월 1일부터 시행한다. 다만, 제19조제1항, 제20조제6항 , 제24조제3항 및 제6항 내지 제9항과 별표 3 의 개정규정은 2006년 1월 1일부터 시행한다.
② (장기재직휴가에 관한 경과조치) 제24조제7항의 개정규정에 불구하고 구청장은 2005년 12월 31일을 기준으로 20년 이상 재직한 공무원으로서 장기재직휴가를 사용하지 아니한 자에 대하여는 2006년 6월 30일까지 재직기간 중에 10일간의 장기재직휴가를 허가하여야 한다. 이 경우 재직기간의 산정은 제19조 제2항의 규정에 의한다. 부칙(울산광역시 북구 조례 제명 띄어쓰기 등 일괄개정 조례)<08·9·16> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 부칙<08·12·18> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 부칙<09·6·22> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 부칙<10·12·13> 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다. 다만, 제19조의 신설규정은 2010년 10월 16일부터 시행한다. 부칙<12. 5. 21> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 부칙<13. 12. 23> 이 조례는 2014년 1월 1일부터 시행한다. 부칙<<16.9.13.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 부칙<18.7.26.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 부칙<19.7.4.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 부칙<20.7.2.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 부칙<20.12.31.> 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 부칙<23.12.28.>
② 공무원 신분증의 발급 및 휴대 등에 관하여는「국가공무원 복무규칙」을 준용한다. <개정 01.11.26, 05.11.14, 10.12.13.,18.7.26.>