1. 법 제41조제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항
2. 「사회복지사업법」 제18조제2항 에 따른 사회복지법인 이사의 추천
3. 「긴급복지지원법」 제12조제4항 에 따른 긴급지원심의위원회의 심의·의결 사항
4. 「국민기초생활 보장법」 제20조제1항 에 따른 생활보장위원회의 심의·의결 사항
5. 「국민기초생활 보장법」 제17조 및 같은 법 시행규칙 제30조의2 에 따른 자활기관협의체의 심의·의결 사항
6. 「기초연금법 시행규칙」 제14조제3항 에 따른 이의신청위원회의 심의·의결 사항
7. 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」 제3조의2제1항 에 따른 처우개선위원회의 심의·의결 사항
1. 생활보장전문위원회: 제2조제3호 , 제4호, 제5호에 따른 사항의 심의를 효율적으로 수행하기 위한 전문위원회
2. 노인복지전문위원회: 제2조제6호 에 따른 사항의 심의를 효율적으로 수행하기 위한 전문위원회
3. 사회공헌전문위원회: 제2조제2호 , 제7호에 따른 사항의 심의를 효율적으로 수행하기 위한 전문위원회
② 전문위원회는 위원장 1명을 포함하여 9명 이하의 위원으로 구성하되, 위원의 3분의 1 이상은 협의체의 위원으로 구성한다.
③ 전문위원회의 위원장은 협의체 공동위원장이 협의체의 의결을 거쳐 위원 중에서 지명한다.
④ 전문위원회의 위원은 사회보장에 관한 전문적인 지식과 경험이 풍부한 사람중에서 협의체의 위원장이 임명하거나 「양성평등기본법」 제21조제2항 에 따라 위촉한다. <개정 2023.7.3.>
⑤ 전문위원회 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 관련된 업무의 재임기간으로 한다.
⑥ 전문위원회에서 의결한 사항은 협의체에서 의결한 것으로 보되, 심의 사항에 대한 이견이 있을 경우에는 협의체에 상정하여 처리한다.
1. 협의체에서 심의하는 안건에 관한 사항
2. 지역사회보장 관련 서비스의 제공 및 연계·협력에 관한 사항
3. 협의체로부터 검토를 지시받은 사항
4. 그 밖에 실무협의체의 운영에 필요한 사항
② 실무협의체에 부위원장을 둘 수 있고, 부위원장은 공무원인 위원 중 호선한 1명과 위촉 위원 중 호선한 1명으로 한다.
1. 실무협의체에서 검토하는 안건에 관한 사항
2. 지역사회보장 관련 서비스의 제공 및 연계·협력에 관한 사항
3. 실무협의체로부터 검토를 지시받은 사항
4. 그 밖에 실무분과의 운영에 필요한 사항
② 실무분과는 분야별로 분과장 1명 및 총무 1명을 포함하여 20명 이하의 위원으로 구성한다.
③ 실무분과의 분과장은 위촉직 위원 중에서 호선한다.
④ 실무분과의 위원은 사회보장분야 기관·단체의 실무자 중에서 협의체의 위원장이 임명 또는 「양성평등기본법」 제21조제2항 에 따라 위촉하되, 해당 실무분과 관련 업무 담당주사는 당연직 위원으로 한다. <개정 2023.7.3.>
1. 위원이나 그 배우자 또는 배우자였던 사람이 해당 안건의 당사자(당사자가 법인·단체 등인 경우에는 그 임원을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)가 되거나 그 안건의 당사자와 공동권리자 또는 공동의무자인 경우
2. 위원이 해당 안건의 당사자와 친족이거나 친족이었던 경우
3. 위원이 해당 안건에 대하여 자문, 연구, 용역(하도급을 포함한다. 이하 이항에서 같다), 감정 또는 조사를 한 경우
4. 위원이나 위원이 속한 법인·단체 등이 해당 안건 당사자의 대리인이거나 대리인이었던 경우
② 당사자는 위원에게 공정한 심의·의결을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 각협의체에 기피 신청을 할 수 있고, 각협의체는 의결로 기피 여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여할 수 없다.
③ 위원이 제1항 각 호에 따른 제척 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의·의결에서 회피하여야 한다.
1. 건강상의 이유로 인하여 직무를 수행할 수 없게 된 경우
2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우
3. 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우
4. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우
5. 제8조제1항 각 호의 어느 하나에 해당함에도 회피하지 아니한 경우
6. 그 밖에 각협의체의 운영상 각협의체의 위원장 또는 분과장이 필요하다고 인정하고 위원의 과반수가 동의한 경우
② 사무국에는 사무국장 1명과 직원을 둘 수 있다.
③ 사무국은 다음 각 호의 업무를 수행한다.
1. 제2조 각 호의 협의체 심의·자문에 관한 지원
2. 행정실무 및 예산 회계에 관한 사항
3. 그 밖에 각협의체의 위원장으로부터 위임 받은 사항
④ 사무국과 관련하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
1. 협의체: 연 3회 이상
2. 실무협의체, 읍면동협의체: 연 6회 이상
② 전문위원회 및 실무분과의 회의에 관하여는 시행규칙 제5조제4항부터 제6항 까지를 준용한다.
[본조신설 2023.7.3.]
[제15조에서 이동 <2023.7.3.>]
제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(경과조치) ① 이 조례 시행당시 종전의 규정에 따라 구성된 양산시 지역사회복지협의체는 이 조례에 따라 구성된 양산시 지역사회보장협의체로 본다.
② 이 조례 시행당시 종전의 규정에 따라 수립·시행중인 지역사회복지계획은 이 조례 시행 후 최초로 지역사회보장계획을 수립하기 전까지는 지역사회보장계획으로 본다.
제3조(다른 조례의 개정) ①「양산시 긴급복지지원에 관한 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.
제4조 중 “양산시 지역사회복지협의체 운영 조례”를 “양산시 지역사회보장협의체 구성 및 운영 조례”로 하고, “지역사회복지협의체가”를 “지역사회보장협의체가”로 한다.
②「양산시 자활기금 설치 및 운용조례」일부를 다음과 같이 개정한다.
제6조 중 “「양산시 지역사회복지협의체 운영 조례」”를 “「양산시 지역사회보장협의체 구성 및 운영 조례」”로 하고, “지역사회복지협의체의”를 “지역사회보장협의체의”로 한다.
제15조 중 “지역사회복지협의체”를 “지역사회보장협의체”로 한다.
③ 「양산시 다문화가족 지원 조례」를 다음과 같이 개정한다.
제5조 중 “양산시지역사회복지협의체의”를 “양산시 지역사회보장협의체의”로 한다.
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(다른 조례의 개정) 「양산시 지역사회보장협의체 구성 및 운영 조례」일부를 다음과 같이 개정한다.
제2조제7호를 다음과 같이 신설한다.
7. 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」제3조의2제1항에 따른 처우개선위원회의 심의·의결 사항
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.