② 제1항의 선서는 별표 1의 선서문에 따른다.
③ 선서의 방법, 절차 등은 별표 1의2와 같다. <신설 2010.12. 1>
1. 법령에 의하여 비밀로 지정된 사항
2. 정책의 수립이나 사업의 집행에 관련된 사항으로서 외부에 공개될 경우 정책결정이나 사업집행에 부당한 영향을 주거나, 특정인에게 부당한 이익을 줄 수 있는 경우
3. 개인의 신상이나 재산에 관한 사항으로서 외부에 공개될 경우 특정인의 권리나 이익을 침해할 수 있는 경우
4. 그 밖에 공무원이 공무원의 직무상 알게 된 사항으로서 정부나 국민의 이익 또는 행정목적달성을 위하여 비밀로서 보호할 필요가 있는 경우
② 공무원은 별표 2의 공직자 행동률을 준수하여야 한다.
② 공무원은 주권을 가진 국민의 수임자로서 국민의 신임을 얻는데 노력하여야 한다.
③ 공무원은 직무를 수행함에 있어서 종교 등에 따른 차별 없이 공정하게 업무를 처리하여야 한다. (신설 2008.12. 5)
② 공무원은 소박하고 검소한 생활을 영위하여 모범적인 가정을 이룩하여야 한다.
② 시장은 전시·사변 또는 천재지변 그 밖에 이에 준하는 비상사태의 발생 또는 이의 대비를 위한 훈련의 경우에는 이에 따른 근무상의 필요한 조치를 하여야 한다. (신설 96. 2. 8)
③ 당직 및 비상근무자는 무단으로 근무장소를 벗어나지 못하며, 당직 및 비상근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니 된다. (개정 96. 2. 8)
④ 당직근무자에 대한 수당은 예산의 범위에서 지급할 수 있다. 〈신설 2003. 12. 18〉
⑤ 당직 및 비상근무에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다. (개정 96. 2. 8, 2003. 12. 18)
② 겸임근무하는 공무원이 겸임업무와 관련하여 징계사유에 해당하게 된 때에는 그 겸임기관의 장은 시장에게 그 사실을 통보하여야 한다.
② 다른 기관에서 파견근무하는 공무원이 파견기간 중에 징계 사유에 해당하게 된 때에는 파견받은 기관의 장은 시장에게 그 사실을 알려야 한다.
③ 국외의 정부기관·지방자치단체 또는 연구기관 등에 파견되는 공무원의 복무에 관하여는 이 조례에서 정한 것을 제외하고는 「재외공무원 복무규정」 을 준용한다. (개정 96. 2. 8)이 경우 시장은 공관장에게 국외에 주재하는 소속공무원의 직무수행, 그 밖에 복무에 관한 감독권을 위탁하여야 한다.
② 공무원의 신분증 발급 및 휴대 등에 관하여는 「국가공무원 복무규칙」 을 준용한다. <개정 2020. 1. 1.>
② 영 제7조제1항 에 따른 연가일수가 7일을 초과하는 공무원에 대하여는 연 2회 이상으로 분할하여 허가한다. 다만, 제25조의2 에 따른 공무외의 국외여행, 그 밖에 특별한 사유가 있는 공무원에 대하여는 그러하지 아니한다. <개정 2015. 3. 31.>
③ 연가는 오전 또는 오후의 반일 단위도 허가할 수 있으며, 반일 연가 2회는 연가 1일로 계산한다. <신설 97. 2.12>
④ 시장은 소속공무원으로부터 연가원의 제출이 있을 때에는 공무수행상 특별한 지장이 없는 한 이를 허가하여야 한다. (개정 97. 2.12)
⑤ 삭제 <2020. 1. 1.>
⑥ 삭제 <2020. 1. 1.>
1. 여자공무원은 매 생리기와 임신한 경우의 정기검진을 위하여 매월 1일의 여성보건휴가를 얻을 수 있다. 다만, 생리로 인한 여성보건휴가는 무급으로 한다.
2. 5세 이하의 자녀를 가진 공무원은 24개월의 범위에서 자녀돌봄, 육아 등을 위한 1일 최대 2시간의 육아시간을 받을 수 있다. 이 경우 자녀 1인당 각각 24개월의 범위에서 허가하되 다음 각 목에 따라 계산한다.
가. 사용한 날(日)을 기준으로 1일을 공제하며, 2시간 미만의 시간을 사용하더라도 1일을 사용한 것으로 봄
나. 월(月) 단위 이상 연속하여 사용한 경우는 합산하여 해당 개월을 사용한 것으로 계산함
다. 월 단위 이상 연속하여 사용하지 않은 경우는 사용일수를 합산하여 20일마다 1개월 사용한 것으로 계산함(다만, 1개월이 30일이 안되는 월에 연속사용한 경우는 해당 월을 연속사용한 것으로 본다)
3. 한국방송통신대학에 재학 중인 공무원은 「한국방송통신대학교 설치령」 에 따른 출석수업에 참석하기 위하여 영 제7조제1항 의 연가일수를 초과하는 출석수업 기간에 대한 수업휴가를 얻을 수 있다. 다만, 시간선택제 공무원의 경우에는 실시하지 아니한다.
4. 공무원이 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에 시장은 5일 이하의 포상휴가를 허가할 수 있다.
가. 「상훈법」 에 따른 훈장·포장을 받은때
나. 「정부 표창 규정」 에 따른 국무총리 이상의 표창을 받은 때
다. 청백봉사상 또는 자랑스런 공무원 표창을 받은 때
라. 「모범공무원 규정」 에 따른 모범공무원으로 선발된 때
마. 주요업무를 성공적으로 수행한 때
5. 삭제 <2021. 1. 1.>
6. 10년 이상 장기재직한 공무원은 해당 재직기간 중 다음 각 목과 같이 장기재직휴가를 받을 수 있으며, 재직기간의 산정은 영 제7조제2항 에 따른다.
가. 재직기간 10년 이상 20년 미만: 10일
나. 재직기간 20년 이상 30년 미만: 20일
다. 재직기간 30년 이상: 20일
7. 군입영 자녀를 둔 공무원은 입영당일 1일의 휴가를 얻을 수 있다.
8. 육아시간 및 모성보호시간을 사용하는 경우 일(日) 최소 근무시간은 4시간 이상이 되어야 한다. 다만, 시간선택제 공무원의 경우 최소 근무시간은 3시간 이상이 되어야 한다. 또한, 육아시간과 모성보호시간의 사용은 같은 날에 허가할 수 없으며, 사용 시 시간외근무를 명할 수 없다.
② 제1항제6호에 따른 장기재직휴가는 다음 각 호의 절차를 따른다. <개정 2001. 12. 17., 2007. 6.12., 2015. 3.31.>
1. 장기재직휴가를 얻고자 하는 공무원(이하 "신청자"라 한다)은 「문경시 사무전결처리규칙」 에 의거 결재를 완료하고 부서의 장은 그 사실을 총괄 복무담당 부서의 장에게 사전 통보하여야 한다. <신설 2015. 3.31.> < 개정 2016. 5. 6.>
2. 총괄 복무담당 부서의 장은 제1호에 따른 통보를 받은 경우 신청자의 공무원인사기록카드 비고란에 장기재직휴가 실시 사실을 기록하여야 한다. <신설 2015. 3.31.> <개정 2016. 5. 6.>
③ 제1항제6호에 따른 장기재직휴가를 사용하는 경우 분할하여 사용할 수 있으며 신청 또는 사용하지 않은 경우 다음 장기재직휴가 신청 시 소급 및 이월할 수 없다. <개정 2005. 12. 21., 2015. 3.31.>
④ <삭제 2015. 3.31.>
⑤ <삭제 2015. 3.31.>
⑥ <삭제 2015. 3.31.>
⑦ <삭제 2005. 12. 21.>
⑧ <삭제 2015. 3.31.>
⑨ <삭제 2005. 12. 21.>
⑩ <삭제 2015. 3.31.>
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
이 조례는 공포한 날부터 시행하되 1996년 1월 1일부터 적용한다.
이 조례는 공포한 날부터 시행하되 1997년 1월 1일부터 적용한다. 다만, 제18조제3항의 개정규정은 1998년 1월 1일부터 시행한다.
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
이 조례는 공포한 날부터 적용한다. 다만 2001.11.1 이후 이 조례 시행일 이전에 종전의 규정에 의거 60일의 출산휴가를 허가한 여자공무원에 대하여는 제23조제2항의 개정규정을 적용하여 출산휴가 기간은 90일로 허가한 것으로 본다.
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
이 조례는 2004년 1월 1일부터 시행한다.
이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제16조의2 제1항은 2004년 7월 1일부터 시행하되, 2005년 6월 30일까지는 월 2회에 한하여 토요일에 휴무할 수 있다.
①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제18조제1항, 제19조제6항, 제23조제3항 및 제6항 내지 제9항과 별표3의 개정규정은 2006년 1월 1일부터 시행한다.
②(장기재직휴가에 관한 경과조치) 제23조제7항의 개정규정에 불구하고 소속기관의 장은 2005년 12월 31일을 기준으로 20년 이상 재직한 공무원으로서 장기재직휴가를 사용하지 아니한 자에 대하여는 2006년 6월 30일까지 재직기간 중에 10일간의 장기재직휴가를 허가하여야 한다. 이 경우 재직기간의 산정은 제18조제2항의 규정에 의한다.
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(장기재직 휴가에 관한 경과조치) 이 조례 시행 전 사용한 장기재직휴가 일수에 대해서는 이 조례 시행일 이후에 발생하는 장기재직휴가 일수에서 공제한다.
제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.
제1조(시행일) 이 조례는 2020년 1월 1일부터 시행한다.
제2조(장기재직 휴가에 관한 경과조치) 이 조례 시행 전 사용한 장기재직휴가 일수에 대해서는 이 조례 시행일 이후에 발생하는 장기재직휴가 일수에서 공제한다.
이 조례는 2021년 1월 1일부터 시행한다.