② 센터의 위치는 금산군민의 접근성과 공공성을 고려하여 군수가 정한다.
1. 장애의 종류별·정도별, 성별 재활시설
2. 종합정보실
3. 홍보 및 상담실
4. 복지시설 운영 연계 및 지원실
5. 그 밖의 편의 및 부대시설
1. 「관공서의 공휴일에 관한 규정」제2조에 따른 공휴일
2. 토요일
② 제1항에도 불구하고 군수는 센터의 보수·수리 등 관리·운영을 위하여 필요하다고 인정하는 날에는 휴관할 수 있다.
③ 군수는 센터의 효율적 관리·운영을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 휴관일을 변경·조정할 수 있다.
④ 제2항에 따라 휴관을 하거나 제3항에 따라 휴관일을 변경·조정할 경우에는 군 및 보건소 인터넷홈페이지 등에 게시하는 등의 방법으로 이용대상자에게 미리 알려야 한다.
② 제1항에도 불구하고 군수는 센터의 효율적 관리·운영을 위하여 필요하다고 인정할 경우 이용시간을 변경·조정할 수 있다. 이 경우 이용시간의 변경·조정 사전 통지에 관하여는 제4조제4항을 준용한다.
1. 정신질환자(「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자를 말한다) 및 그 가족
2. 센터 관련 업무를 수행하는 국가 또는 지방자치단체 소속 공무원
3. 군 소재 복지시설·단체 등의 종사자
② 군수는 다음 각 호의 사람에 대해서는 센터의 이용을 제한하거나 퇴관을 명할 수 있다.
1. 다른 사람에게 위해를 끼칠 우려가 있는 사람
2. 감염병 환자. 다만, 보건소장 또는 관련 전문의가 전염력이 없다고 인정하는 경우는 제외한다.
3. 센터의 운영규정이나 관리자의 지도·감독사항을 위반한 사람
4. 시설을 파손 또는 훼손하거나 시설에 위해를 끼칠 우려가 있는 사람
5. 그 밖에 군수가 시설의 이용질서를 현저히 어지럽힐 우려가 있다고 인정하는 사람
1. 정신건강증진시설
2. 정신건강 관련 학과가 설치되어 있는 「고등교육법」 제2조에 따른 학교
3. 그 밖에 정신건강증진사업 등의 수행에 필요한 조직·인력 및 전문성을 갖춘 기관·단체
제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(사무위탁에 대한 경과조치)
이 조례 시행 당시 군수로부터 센터의 사무를 위탁받은 기관은 이 조례에 따라 위탁받은 것으로 본다.